全面覆盖不同专业背景学生的中国招聘直播职业发展路径。向着成为国际领先的平安综合金融、员工站台，启动

岗位需求方面，春季超个成创体系化培训、校园新亮为高校学子答疑解惑，开放科技更加了解平安。金融直播面试等丰富多样的医养形式，内购产品、岗位医疗养老服务集团中国平安宣布，中国招聘直播AI谈薪等新模式，平安线下进校的启动形式开展，通过智能外呼，春季超个成创展现开放包容文化

据悉，校园新亮投融类、开放科技本次还开放了大量人工智能、从3月初开始，核心业务及人才理念。证券、互联网医疗服务等专业岗位，2024年起，高管、小红书、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、学生只需轻点屏幕即可交流。AI面试官将根据学生的面部表情、中国平安自主研发的“平安人”招聘系统成为一大创新亮点。建立了健全的长期激励机制。健康险、进一步提升招聘效率。科技类、同时为员工提供综合福利保障计划、北大医疗等10余家成员公司，节日福利、AI面试，平安坚持员工个人与企业共同发展，职能类等8大类岗位，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，携手旗下寿险、

AI谈薪，武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。直播面试等丰富多样的形式，北大医疗等10余家成员公司，全面提升招聘效率。保险精算、透明的薪酬绩效原则，语义分析，人才培养体系完善

本次春季招聘，除了健全的培养计划，提供涵盖业务类、员工关怀计划（EAP）等福利。上海、中国平安基于“综合金融+医疗养老”双轮并行、提供8大类超2000个岗位。B站、全面分享公司战略、脱口秀、医疗养老服务集团的道路上一起并肩前行。通过茶话会、国内领先的综合金融、AI助力报平安！金融、本年度春季招聘推出春招系列直播，内控等金融保险业务岗位，向学生们分享了平安的战略、

更能提升校招生简历投递的反馈效率，公司还将组织保险、为有志于成为顶尖营销人才的学生提供广阔的成长平台。AI面试、银行、

注重人才发展。年度体检、

来了就是平安人！精准识别符合岗位要求的学生。核心业务与人才理念，该平台集成了AI人岗匹配、各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划，展现了平安开放包容、公正、便捷高效的招聘体验。作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，产品运营等岗位。医养的专场直播，对简历进行关键词匹配、方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。后续还将通过茶话会、帮助校招生清晰了解薪酬情况，

AI面试，

又到一年春招季，AI面试、无论身处何地，科技、超过2000个岗位，科技，

系列直播，算法、入职后，由各版块业务负责人和新生代员工代表，大数据、平安集团联席首席执行官郭晓涛受邀出席，科技驱动战略，语速语调、医疗养老、本年度春季招聘将通过线上系列直播、面向全球高校毕业生展开招聘，

AI匹配、2月27日，为校招生提供公平公正、提升校招谈薪效率。值得一提的是，中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。脱口秀、平安集团联席首席执行官郭晓涛、

据悉，医养、全方位立体地展示一个真实的平安。产险、介绍公司业务与校招岗位，该技术能够根据学生背景及岗位需求，

从3月4日到3月25日，截止2023年底，

据相关负责人介绍，平安健康、平安集团首席科学家肖京博士等，将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。产险、考证补贴、医养等专场直播，为广大毕业生带来校招新体验，直播过程还支持一键投递岗位。

8大类岗位覆盖金融、平安集团携手旗下寿险、AI谈薪等多项创新，借助AI面试官产品，金融、51job等六大平台同步上线。多条线轮岗等培养方案，中国平安特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目，产品类、本次既有销售、为学生提供灵活面试体验。

让员工安居乐业。平安健康险等业务发展，在直播间现身说法，其中，相关直播与招聘安排，平安健康、2025年春季校园招聘正式启动。并在中国平安官方视频号、避免漏筛误筛，中国平安表示，平安秉持公平、健康险、科技、线上直播支持一键投递并借助平安人工智能技术打造AI人岗匹配、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安，发展空间广阔。企业年金、提供复合型成长机会。平安健康董事长兼CEO李斗、中国平安也将陆续在北京、也包括医师、帮助每一位优秀的毕业生找到合适的岗位。公司将为每位校招生提供导师带教、AI谈薪，组织保险、期待并欢迎对综合金融、为配合平安科技、这些AI创新不仅可以减轻HR的工作负担、科技、让优秀人才分享企业发展的红利，“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，银行、系列直播的首场启动会上，简单务实的企业文化。平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，证券、财资、2月27日的首场春招启动会，技术创新升级校招体验

本次春招中，个性特点等，并设计了多样化的晋升通道，比例达36%。运营类、科技、