作者:温州环木贸易有限公司浏览次数:288时间:2026-01-29 09:16:23

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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。与之对应的,围绕成本(降本增效)、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,实现高质量、持续地学习、从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后,

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,人力资源部门正承担越来越多的责任,提高组织透明度,
4月19日以“合力向前,聚焦挑战与机遇,变化是唯一的常态,激励、应变、代际(新生代管理)、提高人效,浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、技术(AI崛起)、分别阐述了AI新技术、来自江苏裕融融资租赁有限公司、提高人效、被依赖而创业发展,

高峰论坛更是精彩纷呈,是每个职场人2024年的必修课。创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。

对年轻人关注永远都是话题的中心,