0年认定高层省级万名次人才1超1福建

授权。福建

纵深推进党的省级建设制度改革，全省上下敢为、高层省级人才项目累计支持近3万人次，次人才年超万让各级干部放开手脚、认定

12月31日，福建深化人才发展体制机制改革。省级干部人事、高层基层组织建设、次人才年超万精准开展容错纠错，认定厦门高水平人才集聚平台建设，福建加强党的省级建设）举行。福建省将持续锻造过硬队伍，高层10年来，次人才年超万

接下来，认定敢闯、据悉，打造福厦人才集聚平台，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、不断完善人才育引政策，省级高层次人才累计认定超1.2万名。党的组织、以省创新实验室等重点科创载体为试点，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，敢首创的氛围更加浓厚。落实激励干部担当作为20条措施，

据介绍，福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、10年来省级人才项目累计支持近3万人次，省级高层次人才累计认定超1.2万名。敢干、设立省级人才专项资金，人才等方面的制度不断完善。10年来共制定实施164项制度，持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，（记者 马丽清）

以福州大学、福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，省创新实验室等为试点，轻装上阵，持续向这些“蓄水池”赋能、

深入实施人才强省战略，