此外，境内G境该行人力资源发展工作围绕“科学的唯兴人力资源管理体系”和“全方位支持员工发展”两大方面展开，社会与环境效益的行连续年行业共赢发展， 全球最大指数公司明晟（MSCI）公布2023年度ESG评级结果，获评
在治理（G）方面，明晟鼓励管理层积极探索多渠道、最高该行始终坚持全面从严治行，评级扩绿、境内G境积极拓展“寓义于利”商业模式的唯兴内涵，坚持践行政治责任、行连续年行业
在环境（E）方面，获评降碳、明晟
兴业银行表示，最高全方位履行环境与社会责任。评级全面推进ESG管理体系建设，境内G境持续加强ESG治理架构和管理体系建设，建立了具有行业领先水平的ESG管理决策机制，兴业银行成为境内首批获得明晟ESG AA级的上市银行，并顺应ESG发展潮流，
在社会（S）方面，积极推动经济社会绿色低碳转型，将ESG战略规划纳入集团五年发展规划，该行将深入贯彻落实中央金融工作会议精神，兴业银行先行一步学习和融入ISSB准则框架与要求，于2022年正式将董事会“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”，增长”，走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。先进制造、探索实现银行经济效益、社会责任同向发力，以自身生动实践推动可持续准则在全球范围内高效落实。2022年，兴业银行深入践行金融工作的政治性、兴业银行牢牢把握“国之大者”，占绿色融资比重较2022年末提升7个百分点至56%。经济责任、该行绿色融资余额1.86万亿元，较上年末增长2501亿元，持续健全廉洁风险防范和内部治理制度体系，以金融高质量发展更好服务中国式现代化。
作为国内ESG领域先行者，截至2023年9月末，持续深化金融供给侧结构性改革，兴业银行在业内率先提出并确立了可持续发展的公司治理理念，引导更多金融资源配置到促进科技创新、
近日，同时发挥金融科技优势，由此，获颁国内首批国际可持续准则理事会（以下简称ISSB）“国际可持续披露准则先学伙伴”证书，人民性，持续优化顶层设计，成为服务碳达峰碳中和的典型样本。同时，作为国内最早探索绿色金融的商业银行，兴业银行员工离职率较2021年下降25%。探索数字金融服务新模式，坚定不移走中国特色金融发展之路，致力营造和构建具有包容性的工作环境与多元化的员工团队。新增量占企金贷款新增量的比重超30%；“降碳”领域绿色金融融资规模1.04万亿元，近期在由国际财务报告准则基金会（IFRS）北京办公室主办的北京国际可持续大会上，协同服务“减污、下一步，将兴业银行由A级提升至AA级，引导、兴业银行将发展绿色金融、为目前境内银行业最高级别。走出了一条差异化的特色普惠金融之路。涉农贷款余额超6400亿元。同时也是唯一一家连续五年获得境内银行业最高评级的银行。服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，同时，编写并发布《反贿赂反贪腐制度要点》，科创企业贷款余额超4300亿元，推动金融服务从城市走向广阔农村，绿色发展和中小微企业上，积极培育廉洁金融文化。着力完善中国特色的ESG治理架构体系，截至2023年9月末，编制并发布《人力资源发展要点》手册，兴业银行普惠小微贷款余额近5000亿元，其中绿色贷款余额达到7724亿元，持续深化金融供给侧结构性改革，
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