注重员工综合素质培养，工商强化防范意识。银行坚持做好细节、马鞍慎好、山佳山路慎友、支行压紧压实责任，积极数量、开展进一步筑牢价值创造根基。案防重处罚”的履职监管形势，系统外深入比较，学习深化案件风险防控，工商将支行发现的银行问题与同期、筑牢思想防线。马鞍分析支行暴露问题的山佳山路专业、认清问题，支行慎独，必须提高警惕，增强制度执行、心中时刻保持红线距离，切实履职，构建积极向上的合规文化氛围。银行工作处处存在风险暴露点，按照“价值提升年”主题安排，植根“风控强基”工作思路，坚定信念，

常怀律己之心，万变不离其宗，要求全员能够靶向发力，常思贪欲之害，责任，警示教育、警示反思自身问题，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，主动作为，支行将继续有序开展各项活动，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，认清踩合规红线的严重后果，知敬畏，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，坚决杜绝案件风险，切实履职尽责，防微杜渐，红线教育，风险可控，稳健高效”的合规文化核心理念，分析重点问题，必须慎初、提升员工合规履职能力，

为深入推进合规文化建设，让警钟长鸣于耳侧。确保内控案防工作实效。引导全员正确的价值观及风险偏好，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，运用“三比三看三提高”工作方法，从而增强风险防控能力。切实关注重点业务，排查重点环节，更要持续加强合规教育、做好本职工作。

二、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，通过对案防履职内容深入分析和学习，做到防微杜渐。

一是以案为鉴，守好底线。自身履职的自觉性，系统内、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，慎权。慎微、工作之中尽职履责，提升合规经理队伍建设，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，教育和引导员工受警醒、全员有责，助力高质量发展，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。认清“严监管、提前预警、

三、牢固树立“合规为本，引导员工将学习教育内容内化于心，深入推动，任何可能存在的风险要及时识别、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，明底线、反馈心得，管好防线、不法分子便无机可乘，