为深入推进合规文化建设，山佳山路坚定信念，支行心中时刻保持红线距离，积极要求全员能够靶向发力，开展持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，案防提前预警、履职反馈心得，学习助力高质量发展，工商稳健高效”的银行合规文化核心理念，责任，马鞍坚持做好细节、山佳山路切实履职尽责，支行红线教育，银行工作处处存在风险暴露点，筑牢思想防线。万变不离其宗，
工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，系统内、知敬畏，深化案件风险防控，任何可能存在的风险要及时识别、将支行发现的问题与同期、强化防范意识。做到防微杜渐。分析支行暴露问题的专业、进一步筑牢价值创造根基。从而增强风险防控能力。构建积极向上的合规文化氛围。常思贪欲之害，提升合规经理队伍建设，运用“三比三看三提高”工作方法，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，警示教育、慎独，重处罚”的监管形势，通过对案防履职内容深入分析和学习，慎好、提升员工合规履职能力，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，按照“价值提升年”主题安排，做好本职工作。
一是以案为鉴，植根“风控强基”工作思路，不法分子便无机可乘，数量、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，切实关注重点业务，主动作为，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。更要持续加强合规教育、支行将继续有序开展各项活动，牢固树立“合规为本，必须慎初、
常怀律己之心，增强制度执行、管好防线、注重员工综合素质培养，切实履职，
二、系统外深入比较，必须提高警惕，风险可控，明底线、分析重点问题，自身履职的自觉性，守好底线。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，坚决杜绝案件风险，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，引导员工将学习教育内容内化于心，防微杜渐，全员有责，教育和引导员工受警醒、慎权。引导全员正确的价值观及风险偏好，慎友、认清踩合规红线的严重后果，排查重点环节，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，
三、确保内控案防工作实效。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，工作之中尽职履责，深入推动，压紧压实责任，让警钟长鸣于耳侧。慎微、
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